Kredit befristeter Arbeitsvertrag

Kreditvergabe trotz Arbeitsvertragbefristung

Manchmal gibt es kleine und große Wüsche im Leben, die man sich nicht sofort finanziell leisten kann. Hat man keine Möglichkeiten, Geld im Bekanntenkreis zu leihen, bleibt nur der Gang zur Bank. Kein Problem, sofern die zahlreichen Bedingungen der Banken für eine erfolgreiche Kreditvergabe erfüllt sind.

Doch wie verhält es sich, wenn man zwar eine Arbeitsstelle hat, aber der Vertrag, wie in vielen Branchen mittlerweile Gang und Gebe befristet auf eine bestimmte Zeitspanne ist?

Befristete Verträge sind nicht nur den Berufsanfängern vorbehalten. Hochqualifizierte Arbeitnehmer zum Beispiel an Universitäten oder in Krankenhäusern erhalten heutzutage ebenfalls Jahresverträge, die immer wieder verlängert werden.

Normalerweise ist das ein Ausschlusskriterium für die Kreditvergabe und somit Aus für bestimmte Wünsche. Unter bestimmten Voraussetzungen können Kredite auch bei Arbeitsplatzbefristung gewährt werden.

Befristeter Arbeitsvertrag unproblematisch bei Kleinkrediten

Es muss nicht gleich die große Hausfinanzierung sein. Meist unproblematisch verhält es sich mit dem Kreditantrag bei allen Banken, wenn die Begleichung der Kreditschuld im Rahmen der Arbeitsplatzbefristung bleibt, das heißt, die Laufzeit ist kürzer oder der verblieben Zeit der Anstellung gleichzusetzen. Somit sind die monatlichen Raten des Kredit mit dem sicheren Gehalt in dieser Zeit abgesichert. Dies wird oft nur bei Kleinkrediten möglich sein, da die Befristungen meist auf höchstens drei Jahre begrenzt sind.

Auch minimal längere Laufzeiten nehmen die Banken oft hin, da meist im Anschluss an die Arbeitslosigkeit das ALG I Geld gezahlt wird, welches immerhin noch eine vergleichbar hohe Summe auf dem Bankkonto darstellt als das endgültige ALG II.

Hohe Summen bei Arbeitsplatzbefristung

Eine hohe Kreditsumme kann ein Normalverdiener mit einem befristeten Vertrag nicht erhalten, da es diese innerhalb der Laufzeit kaum begleichen können wird. Jedoch gib es auch Großverdiener mit befristeten Arbeitsverträgen wie zum Beispiel Ärzte. Diese können eine recht hohe monatliche Rate begleichen und sind somit in der Lage auch ein größeres Vorhaben im Rahmen ihrer Laufzeit zu finanzieren.

Zweiter Antragsteller mit festem Arbeitsvertrag

Unterschreibt der Lebenspartner, welcher in einem dauerhaften Arbeitsverhältnis steht, den Antrag mit, wird die Kreditvergabe erfolgreicher sein, sofern der zweite Antragsteller über die notwendigen Bonitäten verfügt. Die Gehälter beider Parteien werden zusammen addiert und als Gesamtsituation betrachtet. Ein kleiner Lohn des zweiten Antragstellers ist hierbei dennoch nicht förderlich, denn das Gehalt muss bei Ausfall des ersten Kreditnehmers für die Begleichung der Schulden ausreichen.

Bürgschaft

Will der eigene Partner keine Kreditschuld auf sich nehmen, oder hat er gar andere finanzielle Verpflichtungen, besteht die Möglichkeit einen Bürgen zu benennen. Vor allem bei dem Wunsch eine hohe Summe finanzieren zu wollen (auch bei unbefristeten Arbeitsverträgen mit geringem Lohn) kann eine Bürgschaft eines Verwandten oder Bekannten mit einer hohen Bonität den eigenen Wunsch finanzieren. Der Bürge wird hierbei ausführlich von der Bank geprüft, schließlich haftet er für die Dauer der Laufzeit mit seinem Einkommen. Vor dem Benennen des Bürgen sollte daher jedem Kreditnehmer klar sein, das es ein großer Schritt ist, einen Bürgen zu benennen.

Es sollte eine Person des Vertrauens sein, am besten ein enges Familienmitglied, dem seine Pflichten deutlich dargelegt werden müssen. Oft unterschreiben Bürgen unbedacht solche Anträge und sehen sich dann vor Gericht wieder, weil ihnen nicht bewusst war, dass ihr Vermögen im schlimmsten Fall für die Finanzierung gepfändet werden kann. Das kann zu schlimmsten Familienzerwürfnissen kommen, da ein Bürge nicht einfach seine Bürgschaft kündigen kann.

Langjährige Bankkunden

Eine gute Chance, einen Kredit zu erhalten, der auch über die Laufzeit hinaus geht, hat ein langjähriger Bankkunde. Hierbei sind die Umsätze, Einkünfte und den Zahlungsverkehr des Kunden oft bekannt. Wurden alle Zahlungsverpflichtungen pünktlich getilgt und war der Kunde stets zahlungsfähig wie bei einem sich immer wieder verlängernden Vertrag, spricht für die Bank oft nichts gegen die Vergabe eines Kleinkredits. Große Kreditsummen bleiben da weiterhin außen vor.

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